前几天在朋友圈看到有人转发关于35岁危机的讨论
说实话我第一反应是这话题怎么又来了
但仔细想想这确实是个值得聊聊的事情
特别是对我们做产品的人来说
很多人总觉得35岁是个坎
好像过了这个年纪职业生涯就开始走下坡路
我认识的很多产品经理朋友也有类似的焦虑
可你有没有发现一个有趣的现象
我们熟知的那些顶尖产品人
乔布斯推出iPhone时已经52岁
雷军创办小米时41岁
张小龙做微信时42岁
他们真正现象级的产品都在35岁以后
这让我想起UCPD标准里提到的能力转变
年轻产品经理更多在解决具体问题
而成熟产品经理需要构建系统思维
从分解问题到看到全局
从领导团队到引导成长
从执行能力到领导力
这种转变不是自然发生的
需要刻意学习和训练
我有个朋友去年刚好35岁
他发现自己突然看不懂年轻同事的思维方式了
开会时大家讨论的热点他完全没概念
那一刻他意识到问题不在年龄
而在是否保持学习和开放的心态
后来他开始每周花时间研究新事物
从AIGC到元宇宙什么都看
虽然不一定都能用上
但至少能理解年轻人在想什么
其实产品经理这个职业很特别
越老越吃香
因为你积累的不仅是经验
更是对用户对市场对商业的深度理解
这些都需要时间来沉淀
但前提是你要完成那个关键的转变
从执行者变成思考者
从解决问题变成定义问题
我现在反而觉得35岁才是产品经理真正的开始
之前都是在积累
之后才是发挥价值的时候
你说呢