埃隆·马斯克又搞事情（嗑药）了：他宣布xAI将废除“研究员”(researcher)头衔，所有技术人员均以“工程师”(engineers)相称。
这一决定，源于本周xAI员工阿迪亚·古普塔(Aditya Gupta)在x平台上的一则招募帖子——该帖子使用了“研究员与工程师”(researchers and engineers)的表述。马斯克随后跟贴，斥之为制造等级区隔的“虚假命名法”(false nomenclature)。研究员往往都是博士，而工程师则看上去低人一等。古普塔随即修改措辞以顺应指令，但此举迅速引发社交平台用户的广泛关注和热议。
支持者盛赞此变革是对学术精英主义的一记重拳，认为其能培育真正的创新文化——用人唯才，创意价值取决于执行力而非资历证明。他们相信，推而广之，将为通用人工智能(AGI)的实现按下创新加速键。他们以马斯克SpaceX模式为例，强调此举可强化责任担当。一位X用户直言：“真正的科研诞生于构建、破坏、修复与规模化进程之中。”
然而批评者亦反驳称，抹杀专业差异或将低估纯理论研究价值，甚至窒息基础人工智能科学的突破性进展。Meta首席AI科学家杨立昆(Yann LeCun)调侃道，企业恐将全面摒弃博士学历人才。
双方势均力敌，孰是孰非，尚无定论。但变革从来不会风平浪静，我们或许要问：xAI的转向是否会成为AI企业的新风向？
在我看来，创新需要文化的支撑。马斯克的观点直指要害：企业欲在这场AI变革洪流中脱颖而出，必须构建基于互信与平等的团队，以协作精神替代等级体系。但颇具讽刺意味的是，这种在x平台上公开训诫员工之举，或许在马斯克看来是一种“透明沟通”，但仔细想想，这不也正是建立在等级制度之上吗？