35岁的程序员，职业发展选择管理还是技术？
这个问题十年前就有标准答案：看性格，看兴趣，看职业规划
但现在真的不一样了
记得2018年参加一个技术大会，有个资深架构师在台上说：程序员是越老越吃香的职业，技术积累需要时间
当时台下掌声雷动，现在想想真是恍若隔世
AI写代码的速度有多快？GitHub Copilot已经能完成近40%的代码任务，而且这个数字还在增长
传统程序员的工作正在被快速重构，就像当年纺织工人面对自动织布机
我认识的一个技术总监最近在学产品思维，他说现在单纯懂技术已经不够了，得懂业务懂用户
这让我想起彼得·德鲁克说过的话：在动荡时代，最大的危险不是动荡本身，而是沿用过去的逻辑做事
很多人以为管理就是管人，其实完全不是这样
产品管理要懂市场，项目管理要懂流程，研发管理要懂技术趋势
这些都需要系统思维，而不仅仅是写代码的能力
有个从技术转产品的朋友告诉我，最难的不是学习新知识，而是改变思维方式
从关注技术实现到关注用户价值，这个转变花了整整一年时间
但他说值得，因为现在看问题的角度完全不一样了
当然不是说所有人都要转管理
有些人天生就喜欢钻研技术，那继续深入某个领域也是不错的选择
只是需要意识到，单纯写代码的价值在下降，而理解业务创造价值的能力在上升
最近看到一组数据，国内互联网公司管理岗位的平均年龄在上升
这意味着什么？可能意味着经验的价值在被重新评估
但经验不等于资历，而是对业务理解的深度
有个做投资的朋友说，现在他们看项目，更看重团队对行业的认知深度，而不是技术有多牛
技术可以外包，但对业务的理解没法外包
所以回到最初的问题，管理还是技术？
可能这个问题本身就需要重新定义
在AI时代，重要的不是你选择什么职位，而是你能创造什么价值
价值创造需要技术能力，也需要业务理解，更需要把两者结合起来的系统思维
你觉得呢